コムロ美容形成クリニックグループのホームページトップ > 院長紹介
求人情報
コムロ美容外科グループ 大分院・宮崎院では常勤・非常勤の医師を募集します。
初心者でも丁寧に指導します。
お気軽にお問合せください。
募集職種・就業条件
美容医療医師
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 資格 | 医師免許、2年間の初期研修終了済み、転科可（初心者でも丁寧に指導します) 美容外科、形成外科、美容皮膚科、麻酔科 勤務経験のある方、歓迎します。 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 診療科 | 美容外科、美容皮膚科 |
| 給与 | 地方勤務手当あり 詳細はお問合せください |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）、産休/育児休暇あり、交通費支給（上限3万円） |
| 勤務時間 | 10時〜19時 当直なし（外来＆手術のみ） |
| 休日 | ・週休2日制（月8〜10日休み、毎月シフトを組んでの勤務） ・有給休暇10日（入職半年後付与）、年間公休105日 |
美容皮膚科医師
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 資格 | 医師免許、2年間の初期研修終了済み、転科可（初心者でも丁寧に指導します) 美容皮膚科勤務経験のある方、歓迎いたします！ |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 診療科 | 美容皮膚科 |
| 給与 | 地方勤務手当あり 詳細はお問合せください |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）、産休/育児休暇あり、交通費支給（上限3万円） |
| 勤務時間 | 10時〜19時 当直なし（外来＆手術のみ） |
| 休日 | ・週休2日制（月8〜10日休み、毎月シフトを組んでの勤務） ・有給休暇10日（入職半年後付与）、年間公休105日 |
眼科医師
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 資格 | 医師免許、2年間の初期研修終了済み 眼科専門医の方、優遇致します |
| 雇用形態 | 常勤、非常勤（週2日より応相談） |
| 診療科 | 近視眼科 |
| 給与 | 詳細はお気軽にお問合せください |
| 勤務時間 | 10時〜20時 当直なし（外来＆手術のみ） |
| 休日 | 週休2日制（毎月シフトを組んでの勤務） ・有給休暇10日 |
登録制麻酔科医師
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 資格 | 医師免許 麻酔科専門医・指導医の方、尚歓迎 |
| 雇用形態 | 非常勤（平日を中心とした登録制のスポット勤務になります） |
| 診療科 | 美容外科での麻酔専従医（全身麻酔、硬膜外麻酔、鎮痛、鎮静など） |
| 給与 | 詳細はお気軽にお問合せください |
| 福利厚生 | 交通費支給 |
| 勤務時間 | 10時〜19時 |
麻酔科医師（常勤）
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 資格 | 麻酔科標榜医以上(麻酔科指導医 常勤してます。) お客様に優しく接していただける方 |
| 雇用形態 | 常勤・非常勤（応相談） |
| 診療科 | 美容外科での日帰り麻酔（全身麻酔、硬膜外麻酔、鎮痛、鎮静など） |
| 給与 | 詳しくはお問合せください |
| 福利厚生 | 交通費支給 |
| 勤務時間 | （１）10時〜17時 （２）10時〜19時 いずれか |
| 休日 | ・週休2日制（月8〜10日休み、毎月シフトを組んでの勤務） ・有給休暇10日（入職半年後付与）、年間公休105日 |
歯科医師
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 資格 | 歯科医師免許、1年間の初期研修終了済み 審美歯科、インプラント経験者歓迎 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 診療科 | 審美歯科、インプラント科、矯正歯科 |
| 給与 | 詳細はお気軽にお問合せください |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）、産休/育児休暇あり、交通費支給（上限3万円） |
| 勤務時間 | 10時〜19時 当直なし（外来＆処置のみ） |
| 休日 | ・週休2日制（月8〜10日休み、毎月シフトを組んでの勤務） ・有給休暇10日（入職半年後付与）、年間公休105日 |
福利厚生
- 特例として月2回、合計2時間以内、ご本人又はお子様が病気になり病院にかかった場合のみ、遅刻を免除します。
※領収書の提出が必要です。 
- 将来に特別な目的があり、その目的に向かう為に長期的な休みが欲しい場合に、事前申請し、クリニックの許可を得ることで２ヶ月を限度として休職することができる制度です。
5年を1周期とし、5年ごとに１度利用する事が出来ます。
※勤続３年以上の従業員が制度利用の対象となります。
※この制度利用期間中の賃金は無給となります。 
- ワーキングマザー制度とは１日の所定労働時間を１〜2時間繰り上げ、6〜7時間にする事が出来る制度です。
小学校に入学するまでの子供を養育しながら働く従業員は、この制度を利用できます。
この制度を利用する場合は、利用開始予定日の2週間前までに利用期間と始業・終業の時刻を定めて、所定の書式での申請が必要となります。
一度定めた利用期間を短縮もしくは延長する場合は、再度クリニックへの申請が必要となります。
ワーキングマザー制度を利用している期間の賃金は、本来の給与額から時間短縮相当分の賃金を控除して支給されます。
※クリニックで働く従業員が、将来子供を授かった際に安心して職場に復帰出来る制度です。
現在お子様がいらっしゃる応募者の方は、入職と同時に適用となるものではありません。 
- 保育料を明記した保育所等からの書類を提出した方に限り、保育料の基本金額の50％(上限2万円)を当院が負担します。
※正社員になってから1年以上の方で、基本的にはお子様1人が対象 
- 2駅ルール （月額3万円の家賃保証制度）
※A、Bとも本採用1年後より適用となります。2駅ルール A （月額3万円の家賃保証制度） 勤務する院から電車、バスで2駅以内（最寄駅から徒歩15分以内）に住む場合は月額3万円を補助する制度を設けています。 2駅ルール B （最大5万円の転居費用補助制度） 勤務する院から電車、バスで2駅以内（最寄駅から徒歩15分以内）に転居する場合に最大5万円の転居費用援助をさせていただいております。
※Bに関しては特例として、入職に伴って遠方から、勤務する院から2駅以内に転居する場合、適用となります（入職2週間以内の引越、1年以内に退職したら返金）
支給には規定がございます。入社前に必ず担当者にご確認ください。
選考の流れ
募集エントリー専用フォームから必要事項を入力の上、送信ください。
選考を通過された方にメール、もしくはお電話にて面接日の連絡をします。
１〜２回面接を行います。履歴書、職務経歴書をご持参ください。
なお、応募書類は返却しておりませんので予めご了承ください。
結果をメールまたは電話にて連絡をします。
エントリーフォーム
-
-
◎クリニックから、お得な美容情報を配信中！